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如何处理两代育儿观念的冲突
2017年8月05日

很多妈妈打算去上班,最不放心的就是让老人带孩子,担心老人的溺爱和不当的教育方式会给宝宝养成不好的习惯。可出于种种无奈,我们又只能依赖老人。所以,如果选择去上班,让老人帮忙带娃,做好下面这几件事可能会在很大程度上减少“隔代育儿”的弊端。

1.尊重老人,用平和的心态沟通

让老人带娃,首先要明确一件事:老人是没有义务帮我们这些年轻人带孩子的!我们的父母愿意牺牲自己的生活帮我们带孩子,我们应该心存感激,用平和的心态和老人沟通,如果我们每次就是抱着“老人就是带不好孩子”的态度指责、埋怨老人,带着情绪和老人吵架,只会让两代之间的关系变得更糟糕。

2. 主导育儿这件事

如果我们能比老人更会带娃,能比老人更好地搞定孩子,老人是比较容易相信我们的方法更有效的。树立家庭育儿总监的地位的方法是:在有时间的时候,尽可能自己带孩子!产假自己带,下班自己带,周末自己带。

在产假期间,就亲自带孩子。尽管宝宝小,但这个阶段也是养成良好的生活习惯的好时机。一旦生活规律形成了,就不太容易被打破了,宝宝也更容易带。而周末和下班以后自己带宝宝,会让你跟宝宝更亲密,让你对宝宝的影响更深,也能通过宝宝的行为表现侧面了解他的情况,从而及早发现问题,及早干预解决。

3. 不要在事情发生时才搬出权威专家

适当借助权威的力量是不错的选择,但千万不要在事情发生时才照搬书本告诉老人“专家是这样说的....”,这个时候老人一定是非常倔强的,“专家说的就都对吗?我带这么长时间孩子我什么都懂!”可能是老人的直接反应。

好的方法是,平时参加育儿讲座的时候带上老人,茶余饭后和老人一起看育儿节目,这样不用我们天天念叨,潜移默化地,老人也会照着正确方法做了。

4. 重要原则事先说清楚

如果你事先就把带娃的重要事项告诉老人,并且一直强调这些事情的重要性,老人还是会尽量按你的方法去做的。你可以把照顾宝宝的方法和注意事项都写在纸上,贴在显眼的地方(比如把宝宝喝奶吃辅食的时间贴在冰箱上提醒老人)。

文章来源:棉花糖减压室,科普产后妈妈的心理知识,还会请专家告诉妈妈们调整情绪的技巧和方法。告别不开心,来咬一口软软甜甜的棉花糖吧~

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