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法律援助

fish~小鱼儿 2013年7月31日
7-24我司发了一个通知


随后找我与另一个孕妇谈话时,意思很明显是要开除我与另一个孕妇的,这个有录音的,一周后他又发了个通告


请问可以凭这两份通知去仲裁吗?还有就是有关赔偿的事项
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宝宝9天
2楼
好的 谢谢, 苏州的之前一直是办事处,一直未办营业执照,但他却违规生产,
1楼:wendyxiaoxl
從你上面提供的資料來看,還不有相關證據證明公司已單方面解除了勞動關係的事實。如果事後該公司再次提出解除勞動合同或要求員工搬到新公司,如果你不願意的,則可以進行仲裁,並要求公司賠償經濟補償金。
2013年7月31日
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宝宝1个月
1楼
從你上面提供的資料來看,還不有相關證據證明公司已單方面解除了勞動關係的事實。如果事後該公司再次提出解除勞動合同或要求員工搬到新公司,如果你不願意的,則可以進行仲裁,並要求公司賠償經濟補償金。
2013年7月31日
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