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宝妈们懂法律的不?

Devil海妹 2013年10月22日
我现在的公司的几家店要慢慢撤场了 就是在商场租的位置叫柜台 二十多家这几年陆续撤了剩下五家店 而我原本在家附近上班的柜台也撤柜了 走路不到十五分钟就到。公司说不走的就留下公司等调动 我被调到每天上班都要一小时的市区上班,这样持续了一年多。今天有内部消息说市区这家店也要面临撤柜 我正好怀孕八周了 之前也因为身子不好 胎有些不稳定也请了十天假在家卧床 现在说过两个月要撤柜 我该怎么办?我和老公都是同家公司不同分店上班的员工 老公的店也是要撤柜 具了解是下个月月中撤。现在就是靠我俩的工资过生活。如果我现在这家店撤我离开公司的话 就没有收入 再找工作也没人会再请一个大肚婆打工的 ,如果我继续待下去 公司的另外三家店很远 对于我来说 上班很累 在深圳这个地方 上下班的高峰期真的很恐怖!我担心自己身体受不了。却也担心生活成问题。请宝妈们帮帮我~
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宝宝4天
5楼
额、、那没辙了,你没签劳务合同就不在法律保护范围内了
3楼:Devil海妹
签合同过 不过已经过期了 现在发了一份新的合同 可能要撤柜的原因 内容很简单 而且写的都对员工没好处许多十几年老员工都不签了 所以我们也就跟着不签。
2013年10月22日
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宝宝13天
4楼
谢谢你的解答。
2楼:火羽狼灵
原则上这家公司没有倒闭,会让你去离你家远的地方上班,你自己不愿意去的话,公司会根据劳动合同法第39条规定严重违反公司规章制度而单方面跟你解除合同。所以,你有两条路可以走1.辞职。2,去更远的地方上班直到产假
2013年10月22日
回复 1
宝宝13天
3楼
签合同过 不过已经过期了 现在发了一份新的合同 可能要撤柜的原因 内容很简单 而且写的都对员工没好处许多十几年老员工都不签了 所以我们也就跟着不签。
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1楼:蹬车的小妞
你签正式劳务合同了么?签了怀孕就必须得给你发工资,不能辞退你,你可以上网查询一下相关资料
2013年10月22日
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宝宝10天
2楼
原则上这家公司没有倒闭,会让你去离你家远的地方上班,你自己不愿意去的话,公司会根据劳动合同法第39条规定严重违反公司规章制度而单方面跟你解除合同。所以,你有两条路可以走1.辞职。2,去更远的地方上班直到产假
2013年10月22日
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